C-TEC mutualise ses formations

Avec un budget formation important (5 % de la masse salariale), Constellium Technology Center (C-TEC), un des plus importants centres européens de R&D sur l’aluminium et ses alliages, à Voreppe, a choisi la mutualisation pour certaines formations. “Intégrer des salariés d’autres entreprises à nos programmes internes et envoyer nos collaborateurs se former dans d’autres sociétés présente plusieurs avantages, explique Marie-Claude Helf, responsable formation de C-TEC.

Tout d’abord, déléguer l’organisation de la formation simplifie la partie administrative et offre un intérêt financier non négligeable. Mais surtout, cela confère une grande richesse aux échanges entre salariés.” Fin 2016, C-TEC a expérimenté avec succès la mutualisation, en organisant une formation Matlab ouverte aux entreprises adhérentes à Rezo. En 2017, C-TEC poursuivra son ouverture à la mutualisation pour une offre de formation plus importante à l’attention de ses salariés.