Cécile Kebbal :"Le Jour où… j’ai décidé d’engager l’entreprise familiale dans la RSE"
Devenue en 2012 Deux-Ponts Manufacture d’histoires et entreprise du patrimoine vivant, l’imprimerie mène une politique environnementale et sociétale ambitieuse. Cécile Kebbal, DRH, référente RSE et petite-fille du créateur de l’entreprise, en dévoile les grandes étapes.
« En juillet 2003, nous avons déménagé l’imprimerie des Deux-Ponts de Gières à Bresson. Lors de cet été caniculaire, je suis enceinte. Les pics de chaleur et de pollution dans la cuvette grenobloise m’alertent. Ce deuxième déménagement à l’orée des bois de la Frange verte nous incite à réfléchir sur la préservation de notre environnement. Ici, nous tenons aussi à proposer les meilleures conditions de fabrication pour nos équipes. Comme à leur époque, notre grand-père André et notre père Michel, qui se sont toujours engagés en matière sociétale en privilégiant les fournisseurs locaux… C’est ainsi qu’ont démarré les prémices de ce que l’on appelle aujourd’hui la RSE. Dès l’année suivante, nous avons été le premier imprimeur français à être certifié ISO 14001. En 2004, nous obtenions le label Imprim’Vert. Six ans plus tard, l’entreprise décrochait les certifications PEFC et FSC, marques d’une gestion forestière responsable.
Tous à vélo !
Nous nous sommes engagés dans la RSE à partir de 2019 à travers le label de branche Print’Ethic. C’est une vision à long terme qui se traduit par des efforts au quotidien. Parmi les investissements, nous avons aménagé des circuits fermés pour nos eaux usées, collectées par un prestataire. Nous recyclons également tous nos déchets et veillons à les valoriser. Depuis plusieurs années, la société dispose de vélos électriques, prêtés aux salariés comme aux clients qui viennent aux bons à tirer. Le parc des véhicules thermiques de l’entreprise a été remplacé par des véhicules électriques et hybrides. Le sujet des déplacements n’est pas nouveau. Quand les Deux-Ponts étaient dans le quartier Berriat, nous étions déjà nombreux à venir à vélo. Du temps de mon grand-père, les horaires de prise de poste et de sortie des usines étaient décalés pour fluidifier la circulation…
Un renouvellement permanent
Aujourd’hui, mon fils Tim vient de fêter ses 18 ans. Les préoccupations environnementales sont toujours là. Le dernier rapport du Giec est inquiétant. En plus de la RSE, notre adhésion au pacte Global Compact initié par les Nations unies nous incite à travailler en réseau pour progresser. Prochaines étapes : parrainer une promotion de jeunes de l’École de la deuxième chance, promouvoir nos emplois auprès des candidates qui méconnaissent les métiers de l’industrie, renouveler notre norme ISO 14001 et nos labels PEFC et FSC… Et poursuivre un chantier pour la performance industrielle sur le thème de la polyvalence, qui réunit une dizaine de salariés d’âges, d’ancienneté, de services différents… C’est passionnant, la RSE ! »
Propos recueillis par R. Gonzalez
Infos clés
- Manufacture d’arts graphiques
- 94 salariés
- CA 2021 : 15 M€
- Export : 15 % du CA, dans le monde entier
- Clientèle diversifiée : maisons de luxe (mode, joaillerie, horlogerie, parfums…), éditeurs, musées, industriels
A savoir
- « Ce qui fait notre différence ? Nos valeurs, la formation, l’intégration des différences de parcours et d’origines, la diversité de nos équipes… »
Commentaires
Ajouter un commentaire