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Groupama lance la 3ème édition des Trophées Pro qui mettent en lumière les entreprises locales contribuant à l’innovation, au dynamisme économique et à l’emploi sur leur territoire.

Peuvent candidater les artisans, commerçants, prestataires de services, professions libérales, entreprises sociétaires ou non de Groupama, employant jusqu’à 11 salariés dans :
- les métiers de la mobilité (garages auto, nouveaux modes de transport, vélos…)
- les métiers du bâtiment et de la construction
- les métiers de bouche et du tourisme

Sont pris en compte :
- l’investissement dans le développement local et implication durable dans la vie du territoire
- la politique de formation et la démarche RSE
- l’action sur le territoire
- les certifications obtenues
- la création d’emplois direct ou indirect 

L’appel à candidature est ouvert jusqu’au 15 juin.
 

Contact : Ouacylla Gonthier - ogonthier@groupama-ra.fr ; tél. 07 77 20 78 66

Le constructeur de maisons individuelles bioclimatiques S.O.G.IM. organise deux journées portes ouvertes vendredi 26 et samedi 27 mars, à Saint-Martin-le-Vinoux. Il présentera Inovbati, un procédé de construction alliant des ossatures métalliques, un isolant projeté et des plaques de façade en gypse. Inovbati est une marque exploitée par S.O.G.IM., société familiale créée il y a 20 ans par Carlos Gimenez. 

Baptiste Cotte a pris, en janvier, la succession de son père, Didier, à la direction générale de L’Eau Vive. L’enseigne bio, dont le siège est situé à Brié-et-Angonnes, compte 70 magasins.

Samy Sisaid a été nommé sous-préfet à la relance et à la transformation auprès du préfet de l’Isère. Il est chargé de l’animation et du suivi partenarial des mesures du plan de relance lié à la crise du Covid. Il dispose d'expériences dans le domaine de l'Éducation nationale et de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation ainsi que dans les secteurs de l'industrie et de la défense.

Samse recherche pour ses différentes enseignes (Samse, Remat, Bois Mauris, L’Entrepôt du bricolage, Matériaux outillage) : conseillers relation clients, technico-commerciaux, caristes, chauffeurs PL avec grue, commerciaux…

Une cinquantaine de postes sont à pourvoir en Isère.

Elnou Henry a succédé à Thierry Uring, le 1er février dernier, comme déléguée générale de l’Udimec.

Inosport, l’événement annuel dédié à l’innovation dans la filière sport, loisirs, santé/bien-être se tiendra le 3 juin prochain, au Campus de la Brunerie, à Voiron.

Organisé par le Pays voironnais, le concours Inosport a pour objectif de valoriser l'innovation dans la filière, en récompensant les produits ou services particulièrement innovants.

Depuis l’an dernier, Inosport est associé au Forum 5i et Outdoor Sport Valley (OSV). Les candidats peuvent ainsi faire part de leur intérêt pour les autres concours (Venture 5i et French Outdoor Award) et être recontactés par les organisateurs.

Les prix Inosport se répartissent en sept catégories : équipement/article, vêtement/chaussure, objet connecté, équipement collectif, digital, fitness, accessoire.

Les candidats doivent déposer les dossiers avant le 30 mars minuit. 
Remise des prix le 3 juin.
 

Ancienne directrice du CEA-Liten, Florence Lambert a pris, le 1er mars dernier, ses nouvelles fonctions de présidente de Genvia, société spécialisée dans les technologies de production d'hydrogène décarboné, lancée par Schlumberger New Energy, le CEA et leurs partenaires. Florence Lambert dispose d’une expérience de plus de 20 ans dans le domaine des nouvelles technologies énergétiques.

Le marché de l’hydrogène est en pleine croissance. La technologie Genvia d'électrolyseur d'oxyde solide à haute performance, développée par le CEA, est entièrement réversible, ce qui lui donne la flexibilité de passer de l'électrolyse à la pile à combustible. Elle diminue ainsi le coût de production d’hydrogène, le rendant à un niveau concurrentiel par rapport aux autres sources d’énergies. Si la première ligne pilote de fabrication sera mise en place à Béziers, Genvia s’appuiera sur le CEA-Grenoble pour accélérer le passage à l'industrialisation.

Florence Lambert a reçu le Prix des femmes de la transition énergétique (anciennement prix des femmes des énergies renouvelables), catégorie “innovation”. Cet événement est organisé, depuis quatre ans, par Andera Partners et GreenUnivers, le média des professionnels de la transition énergétique.
 

Organisé par Linksium, en partenariat avec la DRRT (Direction Régionale à la Recherche et à la Technologie) et Bpifrance, le Challenge Out Of Labs a pour vocation de faciliter et accélérer le transfert des innovations issues de la recherche publique vers le monde socio-économique. 

Chaque édition de ce concours se positionne sur un thème particulier. Cette 11e édition se déroule en partenariat avec le Labex Arcane et l’Institut Carnot Energies du futur. Cette année, focus donc sur les "Nouveaux systèmes énergétiques" qui seront étudiés selon leur maturité et leurs besoins spécifiques pour bénéficier au mieux de l’accompagnement du Labex Arcane et du Carnot Energies du futur.

Afin d’en savoir plus sur le Challenge des webinaires sont organisés : jeudi 4, mardi 9, jeudi 11, mercredi 17 et vendredi 19 mars.

Candidatures jusqu’au 29 mars.

Le Challenge Out of Lab est ouvert aux chercheurs, ingénieurs, doctorants, post-doctorants et autres jeunes docteurs des établissements de recherche publique ayant des résultats de recherche valorisables, qui souhaitent développer un démonstrateur marché de leur technologie/méthodologie et la transférer à une start-up ou à un industriel.

Go Sport a inauguré, en décembre, son nouveau magasin place de la République à Paris. Dans un espace de 1 800 m², entièrement repensé autour de la pratique sportive, l’enseigne propose au client de vivre une nouvelle expérience digitalisée et privilégiée, grâce à des conseils personnalisés et adaptés à son niveau, dispensés par des coachs sportifs diplômés. Le point de vente est conçu autour d’univers dédiés aux différentes pratiques, dont 200 m² consacrés aux disciplines émergentes tels le crossfit, le fitness ou encore le yoga. Le sport à domicile, mais également le running et la pratique sportive de manière générale ont connu une forte progression depuis le premier confinement.

Entré en 2005 à Oséo (à l’époque, filiale de la Banque publique d’investissement), Sébastien Schmitt, 38 ans, a fait toute sa carrière chez Bpifrance. Alsacien d’origine, il occupe le poste de chargé d’affaires entreprises au sein de Bpifrance Alsace jusqu’en 2012, puis, durant deux ans, celui de délégué en charge du financement en région Poitou-Charentes. En 2014, il arrive à Metz comme délégué territorial représentant la Moselle, avant de devenir directeur régional Lorraine. Il rejoint Grenoble en septembre dernier, pour prendre la direction régionale Alpes de Bpifrance et couvre, à ce titre, tout l’arc alpin, l’Isère, les deux Savoie, la Drôme et l’Ardèche.

Retrouvez l’analyse de Sébastien Schmitt sur les actions de Bpifrance Alpes, sur notre site, rubrique Financement.

Porté par l’Université Grenoble Alpes, Pépite oZer fait partie des Pôles étudiants pour l’innovation, le transfert et l’entrepreneuriat (Pépite) sélectionnés et labellisés par le ministère en 2014. Parmi 24 projets retenus sur 31 candidatures, 9 ont été labellisés projets d'excellence. Ils se distinguent par leur vision stratégique, leur organisation et leur capacité de transformation. Avec un financement global de 5 M€ répartis sur 2021 et 2022 pour les 24 projets retenus, l’appel a pour ambition de faire croître le nombre de jeunes bénéficiaires du statut d'étudiant entrepreneur.

Au-delà de ce financement, le ministère maintient son soutien à l’ensemble des Pépite pour un montant annuel de 2,5 M€ en 2021 et 2022. Pépite oZer va ainsi pouvoir multiplier les actions de sensibilisation à l’entrepreneuriat, structurer son accélérateur “Pépite Starter” ou encore se développer dans toute l’Académie de Grenoble.

Depuis sa création, 98 entreprises ont été créées par des étudiants du Pépite grenoblois. Parmi elles : Reveho, à l’origine de la Slite, première guitare électrique démontable, Nolio, la plateforme dédiée au suivi des entraînements sportifs, Wens, créatrice d’un dispositif dédié aux patients souffrant de perte de la sensibilité tactile des mains, ou encore Phoenix Mobility, dont le kit pour convertir les véhicules thermiques en électriques connaît un succès grandissant.

F. Combier

Le leader mondial de la conception et de la production de matériaux semi-conducteurs innovants lance un vaste programme de recrutement baptisé Elevate. La société iséroise cherche 100 nouveaux hauts potentiels pour son site de Bernin. Les postes à pourvoir se situent dans les domaines de l’ingénierie, de la technologie, mais également dans les activités d’exploitation et de gestion. Soitec emploie actuellement 1 660 personnes dans le monde, dont 1 460 en France. L’industriel compte aussi, dans un second temps, renforcer ses effectifs sur son site de Singapour qui comprend aujourd’hui 160 collaborateurs. Ce vaste programme de recrutement vise à accompagner la forte croissance de l’activité. Les composants produits par Soitec se retrouvent, en effet, au cœur du marché de l’électronique grand public, que ce soit dans les smartphones, les voitures intelligentes, la 5G, l’internet des objets ou l’intelligence artificielle.

Le consortium REFERENCE piloté par Soitec s’est vu décerner par le gouvernement français la distinction « Étoile de l’Europe » pour sa contribution à l’innovation dans le secteur des télécommunications grâce à la technologie SOI. Ce consortium a rassemblé 15 partenaires issus de quatre pays européens : industriels, commercialisant ou utilisant des semiconducteurs (Soitec, STMicroelectronics, Globalfoundries, Siltronic, Sentronics, Telit, ATEP, AED, Airbus), trois centres européens de recherche appliquée en microélectronique (CEA, FhG, Imec) et trois universités (UCB-Lyon, TU-Dresde, UBW-Munich). REFERENCE a permis de développer des solutions industrielles pour des applications de communication s’appuyant sur une technologie basée sur substrats SOI.

La jeune entreprise s’est associée fin décembre 2020 avec la société Roche Diabetes Care, n° 1 mondial en autosurveillance glycémique, afin de faire avancer l’automatisation et la personnalisation de la gestion du diabète de type 1. Diabeloop poursuit sa stratégie d’interopérabilité technologique en nouant des partenariats forts en Europe et à l’international avec des fabricants de pompes à insuline.