Elles recrutent

VFD, acteur régional du transport routier de voyageurs, recrute plusieurs conducteurs de car (CDD et CDI) pour Crolles, La Mure, Rives, Saint-Égrève, Voiron, le Trièves et pour les stations de L’Alpe d’Huez, Les 2 Alpes, Villard-de-Lans…

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Equi-ressources, le service emploi-orientation de l’Institut Français du Cheval et de l’Équitation (IFCE) sonne l’alerte : plus de 1 000 offres d’emplois sont actuellement à pourvoir sur son site (dont une soixantaine en Auvergne-Rhône-Alpes), un record historique. 
Pour faire face à ces difficultés de recrutement sans précédent, l’IFCE lance, ce 11 octobre, la campagne “la filière équine recrute” #lechevalrecrute. Objectifs : sensibiliser aux problématiques d’emplois et susciter des vocations. 

En marge de ceux qui s’exercent en extérieur, au contact du cheval, gravitent de nombreux métiers connexes (chargé de communication, commercial, ingénieur, gestionnaire...). Le secteur regroupe ainsi plus de 50 professions.

En France, les activités équines génèrent un chiffre d'affaires de 14 Mds € et représentent 146 000 emplois, dont 66 000 en activité principale. 
 
 

Les agences d’intérim Aquila RH de Grenoble et Voiron cherchent plus de 150 candidats, dont 25 pour des contrats en CDI, dans divers secteurs : 50 postes à pourvoir dans le secteur du BTP et du second œuvre (charpentier, carreleur, conducteurs engins de travaux publics, plombiers, maçon, chauffagiste…) ; 5 postes dans le tertiaire et le commerce ; 24 postes dans l’industrie (chaudronnier, opérateur de production, opérateur sur presse, tourneur/fraiseur, soudeur, électricien…) ; 10 postes dans la logistique ; 23 postes dans le transport ; 14 postes dans la mécanique…

Acteur de la transformation des hommes et des organisations, Fonction Support recherche pour des postes en CDI pour son site de Grenoble un business developer, un lead developer et un développeur full stack. La société, dont le siège est basé à Grenoble, recrute également pour des postes sur ses autres agences de Lille, Lyon et Nantes. 

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Cette année, l’opération « 1 semaine pour 1 emploi », organisée par Pôle Emploi, durera exceptionnellement jusqu’au 27 octobre.

De nombreux secteurs d’activité recrutent fortement en cette rentrée. Huit d’entre eux seront ainsi représentés à l’occasion de cet événement : 

• Hôtellerie / café / restauration
• Transport et Logistique
• Commerce / Grande distribution
• Action sociale / Santé / Aide à la personne
• Bâtiment
• Industrie
• Numérique
• Emplois publics

Cette édition s’adresse en particulier aux personnes en recherche d’emploi qui souhaitent découvrir des métiers ou s’informer sur les formations.

Parmi les nombreuses manifestations au programme :

• 4 octobre : forum recrutement pour la saison d’hiver, à Bourg-d’Oisans
• 5 octobre : action de recrutement « Transport de voyageurs » avec l’AFTRAL, à Veurey
• 6 octobre : découverte du secteur médico-social, à Crolles et Pontcharra
• 14 octobre : visite et recrutement chez Lidl, à Pontcharra
• 15 octobre : forum des métiers du BTP, à Tullins 
• 18 octobre : marathon du BTP, au Pont-de-Claix
• 18 et 20 octobre : informations sur les métiers du service à la personne et job dating à Grenoble
• 21 octobre : job dating des métiers du numérique, à Grenoble

Retrouvez l’ensemble des actions pour le département de l’Isère
 

Agence spécialisée dans l’entretien de la maison, la Compagnie des Lavandières s’est installée, en mai, à Grenoble. Pour compléter son équipe de trois collaborateurs, elle ouvre trois nouveaux postes de lavandiers (assistants ménagers).

Entreprise du patrimoine vivant, la Manufacture d’Histoires Deux-Ponts recrute une dizaine de postes et forme des apprentis dans la perspective d’un CDI. L’imprimeur spécialiste des travaux graphiques haut de gamme a besoin de compétences spécifiques pour lesquelles il n’existe pas toujours de formations adaptées. Pour dénicher ses futurs talents, la Manufacture travaille avec plusieurs organismes : missions locales, Pôle Emploi, mais aussi l'école de la 2e chance (E2C) de l'Isère. L’entreprise n'hésite pas à recruter des profils atypiques qui peuvent se révéler très créatifs dans les métiers de l'imprimerie. Elle cherche également à féminiser les embauches dans les ateliers.

Fondée en 1935, la Manufacture d’Histoires Deux-Ponts (CA 2020 : 17 M€ ; siège à Bresson) est une société familiale qui emploie 110 salariés.

Probayes propose cinq offres d’emploi sur son site de Montbonnot. Acteur majeur des solutions en intelligence artificielle, l’entreprise recherche un administrateur système, un développeur, deux ingénieurs et un chef de projet chatbot.

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Depagne (150 salariés en Isère), fabricant d’appareillages électriques basse tension, recherche, pour des postes en CDI, un technicien de maintenance, un responsable bureau d’études, deux opérateurs-régleurs en plasturgie ainsi que trois alternants stratifieurs.

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McPhy Energy, spécialiste des équipements de production et distribution d’hydrogène, recrute pour son site de Grenoble un ingénieur automaticien, un ingénieur méthodes et production, un technicien de production tuyauteur, un technicien automaticien, un technicien de production électrotechnique, un chef de chantier, pour des postes en CDI, ainsi qu’un comptable (CDD 6 mois).

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Des postes sont à pourvoir, à Crolles, chez Tronics Microsystems, experte dans le domaine des capteurs et technologies MEMS sur-mesure et standards, en tant que technicien filière, ingénieur filière, technicien procédé, opérateur test, qualité et logistique, responsable marketing.

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Squadrone System (Grenoble), spécialiste de la conception de systèmes robotiques, recherche un chef de projet drones, des chargés de déploiement drones, des développeurs web, logiciels.

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Airria (siège à Meylan), leader en installation et maintenance d’objets connectés, étoffe ses équipes partout en France. En Isère, la société recrute techniciens alarme/vidéosurveillance, techniciens informaticiens, ingénieurs système, administrateurs système et réseau.

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Wizbii (130 salariés, siège à Grenoble) recrute une dizaine de personnes pour ses bureaux à Grenoble, Paris et Pau. Profils recherchés : chefs de projet et assistant chefs de projet événementiel, chargés de sourcing, chargés de projets marketing, chargés de relation entreprise, ingénieurs front-end et back-end, , data analyst, chargé de clientèle...

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Trois postes en CDI sont à pourvoir chez Alpao, leader mondial des systèmes d’optique adaptative, pour son site de Montbonnot. L’entreprise recrute un ingénieur en électronique embarqué, un technicien de production et un directeur des opérations.