Elles recrutent

Filiales d’Advans Group, Avisto et Elsys Design cherchent des ingénieurs en électronique et en informatique sur leurs différentes implantations en France. Une vingtaine de postes sont à pourvoir sur le site grenoblois d’Avisto, spécialiste des logiciels applicatifs. L’entreprise recherche aussi bien des jeunes diplômés que des personnes expérimentées, prêts à relever les défis de la transformation numérique. Chez Elsys Design, société spécialisée dans les systèmes embarqués, c’est une dizaine de postes qui sont ouverts. Là encore, l’entreprise s’adresse aux jeunes diplômés, confirmés et experts. A noter que des offres de stage de fin d’étude sont également proposées avec des perspectives d’embauche à la clé.
 

Pour accompagner son développement, Sermas Industrie ouvre huit postes sur son site de Saint-Quentin-sur-Isère pour ses services « commercial », « chantier », SAV et pour son bureau d’études électricité et automatisme. Elle recherche notamment des techniciens, des technico-commerciaux et des ingénieurs.
Sermas Industrie conçoit des équipements sur mesures dédiés à l’industrie de l’aluminium, du cuivre et du carbone. Elle réalise un chiffre d’affaires de plus de 15M€ dont la part export peut varier entre 80 et 95%. L’innovation technologique, la qualité et le service client constituent les valeurs fortes de l'entreprise depuis bientôt 50 ans.
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La Semitag prévoit, cette année, le recrutement de 80 nouveaux collaborateurs en CDI, soit près de 10 % de son effectif de conduite. Pour cela, elle a lancé, en janvier, une vaste campagne de communication imaginée par le studio grenoblois Bambam. Le réseau vise aussi bien les jeunes qui n’auraient pas forcément pensé à une carrière dans les transports publics, comme les personnes en reconversion professionnelle. Le parcours de recrutement dure trois mois. Les candidats retenus entrent ensuite en formation pendant trois mois afin d’obtenir le titre professionnel conducteur de voyageurs.
Les postes sont à pourvoir aussi bien pour la conduite des bus, des trams que des véhicules de service aux personnes à mobilité réduite. Les affectations à l’un des véhicules sont déterminées en fonction des demandes et ne sont jamais définitives. 

Hardis Group, entreprise de conseil, de services du numérique et éditeur de logiciels (siège à Seyssinet), a prévu de recruter 200 nouveaux collaborateurs, cette année, majoritairement en région Auvergne-Rhône-Alpes.

En 2017, Hardis Group est passé de 850 collaborateurs en janvier à 1 000 en décembre, soit une progression des effectifs de 18 %. Une croissance qui va de pair avec celle du chiffre d’affaires, qui devrait atteindre 98 M€ en 2017, contre 83,3 M€ réalisés en 2016. 

Le groupe recherche aussi bien des profils experts que jeunes diplômés ou alternants pour des postes d’ingénieurs développement, architectes applicatifs, cloud et infrastructures, directeurs et chefs de projets, consultants métiers, consultants solutions. Plus de la moitié des postes à pourvoir le sont en région Auvergne-Rhône-Alpes (65 % à Grenoble, 35 % à Lyon). Les autres recrutements concernent la région parisienne pour 30 % ainsi que Nantes, Bordeaux et Lille. 

Présences avait désigné Hardis Group comme leader de l'année en 2016.

Du 4 au 8 décembre a lieu le premier événement national en ligne dédié au recrutement de travailleurs handicapés dans les PME, Hello Handicap PME. Quelque 1000 postes sont à pourvoir dans une centaine de PME dans toute la France. De l'étudiant en alternance au cadre expérimenté, tous les niveaux sont recherchés, dans tous les secteurs et tous les métiers.

La société Talenteo associée au FCG organise, mercredi 27 septembre, au Stade Lesdiguières, à Grenoble, la dernière manche de son challenge inter-entreprises Sport2Job. Ce challenge unique allie sport, emploi et handicap.
Les équipes sont composées de candidats en situation de handicap à la recherche d’un emploi et de collaborateurs d’entreprise ouverts aux nouveaux talents. L’objectif est de placer l’ensemble des participants sur un pied d’égalité afin de leur permettre de se découvrir tels qu’ils sont vraiment, sans fards et sans barrières. En trois éditions, Sport2Job a permis à plus de 70 professionnels en situation de handicap de retrouver un travail.

Dans le cadre de l'opération "1 semaine pour 1 emploi", Pôle Emploi et Grenoble Alpes Métropole organise un forum emploi.

Cinq journées de recrutement se tiendront du 5 au 12 octobre dans cinq communes de la Métropole.

Elles sont organisées par thématique :

• Jeudi 5 octobre : Informatique et digital, à l'Heure Bleue à Saint-Martin-d'Hères
• Vendredi 6 octobre : Services aux entreprises, services à la personne, à l'espace Robert Fiat à Saint-Egrève
• Mardi 10 octobre : Bâtiment, travaux publics, éco-construction, au foyer municipal de Pont-de-Claix
• Mercredi 11 octobre : Industrie, transport, logistique, au Prisme à Seyssins
• Jeudi 12 octobre : Focus sur la journée Commerce, grande distribution, restauration, à la patinoire Pôle Sud à Grenoble

Au total, plus de 900 postes sont à pourvoir.

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Le CNPC, l'école supérieure de commerce du sport, lance ses forums emploi hiver 2017-2018. Plus de 300 postes sont à pourvoir dans les magasins de sport des stations des Pyrénées, des Alpes et du Massif central.

A Grenoble, le forum de l'emploi aura lieu le 3 octobre prochain au Prisme de Seyssins.

Les jeunes sans qualification pourront suivre une formation de 7 semaines, prise en charge par l'employeur au démarrage du contrat de 6 mois. Cette formation les prépareront aux métiers de vendeur technicien skiman ou de vendeur textile et accessoires hiver.

Informations et inscriptions : c-degout@cnpc.fr ou au 04 76 48 81 53.

La start-up fondée en 2015 lance le développement de son système innovant de stockage de l’énergie par hydrogène pour les bâtiments, le Smart Energy Hub. Pour réussir cette étape clé, Sylfen cherche des ingénieurs et techniciens. Parmi les postes clés à pourvoir pour le début d’octobre à Grenoble ou Chambéry : un(e) Responsable Technique, un(e) Technicien Prototypiste, trois Ingénieurs R&D, un(e) Ingénieur de Modélisation. 

​​STMicroelectronics, Thales et Trixell s'associent pour ce forum de l'emploi. Venez rencontrer de jeunes talents immédiatement opérationnels le jeudi 28 septembre de 9h à 18h, chez STMicroelectronics, 12 Rue Jules Horowitz, à Grenoble.
Le Forum Connect PME met en relation les PME en recherche de compétences et les alternants, stagiaires et thésards de STMicroelectronics (Grenoble–Crolles) et Thales dont les contrats se terminent en 2017.

En savoir plus.​ 

Créé en 2015 par Talentéo, Sport2Job est un challenge sportif imaginé pour favoriser la rencontre entre collaborateurs d’entreprises et candidats en situation de handicap. Depuis 3 ans, le ski, le rugby, le football et bien d’autres sports ont influencé le marché de l’emploi grâce à Sport2Job avec plus de 70 candidats recrutés ! Le principe de Sport2Job est simple : un challenge inter-entreprises mélangeant personnes handicapées et valides au sein d’une même équipe en les plaçant sur un pied d’égalité. L’objectif est de lever les préjugés sur le handicap.

Demain à partir de 13h30, c’est sur la glace de la patinoire Pôle Sud que Talenteo donne rendez-vous aux candidats pour le Challenge Sport2Glace en présence de l’équipe de hockey sur glace de Grenoble, les Brûleurs de Loups. 

Entreprise de conseil, de services du numérique et éditeur de logiciels, Hardis Group participe à un salon du recrutement en ligne du 17 au 30 Juin . Les profils recherchés : chef de projet logiciel, concepteur développeur, ingénieur développeur, technicien support ou encore ingénieur réseau. 15 offres d’emploi sont à pourvoir. 

Mercredi 31 mai, de 14h à 18h, le Pôle formation des industries technologiques de Moirans propose un job casting pour permettre aux candidats de trouver un emploi en alternance. Cet événement s’adresse aux élèves de CAP, Bac pro, BTS, Licence pro.
Et le jeudi 1er juin, l’Udimec organise un job dating spécial Ingénieur (de 14h à 18h, dans ses locaux, à Grenoble).

La première édition du salon du recrutement en ligne Hello Handicap se tient jusqu’au 28 avril. Développé par Handicap.fr, ce salon, destiné aux travailleurs handicapés, regroupe 60 entreprises et 15 000 offres d’emplois. Grâce à des algorithmes de matching, Hello Handicap permet un gain de temps et d’efficacité pour les candidats comme pour les recruteurs.

Parmi eux, plusieurs disposent de sites ou établissements en région grenobloise telles Akka Technologies, Burger King (récemment implanté à Grenoble), Capgemini, Colas, Sogeti, le CEA, BNP Paribas, Enedis, la Fnac…

Le fabricant de broches métalliques, Smoc Industries (95 salariés), à Tullins, intégrera en septembre 13 rectificateurs sur machine à commande numérique. La PMI les a sélectionnés avec l’appui de la Maison de l’emploi. Ils seront embauchés à l’issue de leur formation de huit mois au sein du Pôle formation des industries technologiques de Moirans.