STMicroelectronics mise sur ses “schools”

Déjà très actif sur la formation (90 % de salariés formés chaque année, 300 formateurs “maison”), STMicroelectronics développe depuis l’an dernier avec l’enseignement supérieur des parcours sur mesure. “Cela répond au besoin de reconvertir les métiers et les compétences en fonction de besoins très pointus, explique Frédéric Bontaz, DRH du site de Grenoble. Des “schools” que l’on souhaiterait ouvrir à d’autres entreprises.” Ces parcours sont des modules de formation-reconversion “créés à l’initiative de ST en partenariat avec l’école ou l’université”, précise Fabienne Genevée, responsable RH en charge du programme.

Développée avec l’UGA, l’Engineering School, qui débutera en mars, permettra à plusieurs dizaines de salariés d’être formés sur le campus par des enseignants chercheurs sur la microélectronique, l’informatique et l’industrialisation. L’Analog School, développée avec l’INPG en juin 2016, a déjà permis à 19 ingénieurs de se reconvertir grâce à une formation-reconversion en alternance. “Un développement de compétences dans l’entreprise pour renforcer l’employabilité des salariés”, note Fabienne Genevée.