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Le quotidien économique britannique Financial Times classe Grenoble École de Management dans le top 50 mondial et le top 5 français des meilleures écoles en formation continue. Grenoble Graduate School of Business (GGSB) se place ainsi, pour la deuxième année consécutive, à la 47e position mondiale. Seules cinq business schools françaises figurent au classement général : HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon et Grenoble.

Bilan d’activité positif pour l’agence PMU de Grenoble qui couvre l’Isère, la Savoie, la Haute-Savoie, la Drôme et les Hautes-Alpes : 325 M€ de chiffre d’affaires ont été générés en 2010, soit 3,4 % de l’activité nationale, qui s’élève à 9,5 milliards d’euros (résultat net de 791 M€, en croissance de 8 %). Le groupe PMU confirme la croissance des enjeux globaux en hausse de 8,3 % à 2,58 milliards d’euros, au premier semestre 2011.

​En avril dernier, les élus des agglomérations et des villes d’Annecy, Chambéry, Grenoble et Valence ainsi que des conseils généraux de la Drôme, l’Isère, la Savoie et la Haute-Savoie ont entériné la démarche de coopération métropolitaine du sillon alpin. Celle-ci devrait se traduire par une structure institutionnelle – association ou pôle métropolitain – dès 2012. La Métro, seule communauté de communes de plus de 150 000 habitants, pourrait assurer le pilotage de ce collectif. Quelques projets prioritaires se dégagent déjà, parmi lesquels la desserte ferroviaire et l’offre de transports en commun, la réaffirmation de la démarche inter-scot, le renforcement des liens Université-Recherche-pôles de compétitivité, les plans climat et agendas 21, la promotion de la charte de coopération sillon alpin développement durable déchets, l’harmonisation de l’offre événementielle et touristique.

La communauté de communes du Grésivaudan a lancé en avril dernier son plan climat énergie territorial qui vise à réduire les émissions de gaz à effet de serre sur son territoire. Parmi les actions déjà mises en œuvre, notons les initiatives relevant des entreprises : PDE et PDIE (plan de déplacement entreprises et interentreprises), installations de dispositifs d’économie d’énergie et de panneaux solaires, projets de construction de bâtiments BBC (basse consommation). Après la réalisation d’un diagnostic courant 2011, le plan et ses actions seront adoptés en 2012.    

​Trois nouvelles entreprises vont bientôt s’implanter sur la zone d’activités de Vence Ecoparc à Saint-Égrève. Termat Travaux Publics, (6 personnes, Le Fontanil), réalise des travaux de VRD, et d’aménagements extérieurs. Elle est partenaire d’EPSI (14 salariés, Saint-Égrève), spécialisée dans l’éclairage public et l’électricité industrielle. Ces deux entreprises ont retenu chacune un terrain de 1 500 m2 et prévoient de construire des bâtiments jumelés afin d'optimiser leur collaboration. La société Roussin (15 salariés à Fontaine), spécialisée dans les installations de plomberie et les énergies renouvelables, a aussi acquis un terrain d’une superficie de 2 000 m2.

​Deux ans après la charte de la diversité signée par 110 entreprises du sud du département, ce sont sept missions locales qui rejoignent le dispositif impulsé par la CCI avec le soutien de la Direccte et de l’Acse (Agence nationale pour la cohésion sociale et l’égalité des chances). Objectif : informer, sensibiliser, veiller aux bonnes pratiques de non-discrimination et de diversité. Une base Ecobiz Diversité permet aux décideurs de suivre des cycles de formation pour mettre en œuvre des actions en faveur de la diversité. L’arrivée des missions locales dans le dispositif permet à ces dernières de porter l’accent sur les besoins des jeunes de 16 à 25 ans qu’elles accompagnent. “Entreprises, pensez aux missions locales !”, a exhorté Jacky Darne, le président de l’union régionale des missions locales, qui ont accueilli 120 000 jeunes en 2010.

L’Association des paralysés de France (APF) classe Grenoble à la deuxième place de son baromètre des villes les plus accessibles, paru en février dernier dans le magazine L’Express. L’agglomération se distingue par l’accessibilité des espaces publics (60 %), de l’université et du campus et un réseau de transports en communs adaptés. Grenoble s’est encore caractérisée par des démarches encourageant l’accessibilité au logement et à l’emploi (Inovaccess) et aux commerces ainsi que la signature d’un protocole en faveur de l’emploi des personnes handicapées.    

Créée pour maintenir et inventer de nouvelles activités économiques à la campagne, l’Afrat (Association pour la formation des ruraux aux activités du tourisme) a inauguré son site Internet, www.afrat.com, où elle expérimente la téléformation. Elle lance aussi plusieurs manifestations festives et de réflexion prospective cet automne. Basée à Autrans, l’Afrat est présidée par Jean Faure.    

Transmontagne, groupe gestionnaire de Chamrousse, a confié à Patrick Rousset, gérant du restaurant de la Croix de Chamrousse, la reprise de La Bergerie, au Super-Dévoluy. Un ballon d’essai avant la probable création d’une marque de restauration de montagne visant à valoriser la gastronomie des stations gérées par le groupe. Sept restaurants pourraient être confiés à Patrick Rousset.

R. Gonzalez

La station de ski a réaménagé une partie de son domaine. L’ouverture d’un tronçon plus enneigé permet désormais un retour facilité au pied des pistes. Des modules de sauts et la création d’un snowpark, doivent notamment la rendre plus attractive auprès des jeunes. Il est possible de réserver son forfait sur www.st-pierre-chartreuse.com.

R. Gonzalez