Elles recrutent

Les VFD organisent des Journées Portes Ouvertes en mars.
Objectif : recruter des conducteurs et conductrices de car pour ses centres d'exploitation VFD du Centre et du Sud Isère

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Le Crédit Agricole poursuit son engagement auprès des jeunes grâce à des Job dating organisés, en collaboration avec Wizbii, sur l’ensemble du territoire français à travers l’initiative « Youzful // Job Dating ».

Le prochain événement se déroulera à Grenoble le 1er février, 17h30 à 20h30.

Le Job dating du Crédit Agricole Sud Rhône Alpes regroupera une dizaine d’entreprises de la région des secteurs de la banque, de la grande distribution, de la comptabilité, de l’administration, des ressources humaines, de l’informatique ou encore de l’immobilier.

Entre 60 et 80 candidats sont attendus. Ils pourront échanger de manière privilégiée autour d’un buffet sur les différents postes proposés en CDI, CDD et intérim.

Evénement ouvert à tous quel que soit l’expérience professionnelle et le niveau d’études.

Inscriptions obligatoires : en ligne ou via aureane@wizbii.com / 07 63 19 70 02. 

Le lieu du Job Dating sera communiqué uniquement aux candidats sélectionnés. 

Date de clôture des inscriptions : 27/01/2023

Expert reconnue à l’international dans le domaine des capteurs et technologies MEMS sur-mesure et standards, Tronics Microsystems (groupe TDK) recrute, en CDI, pour son site de Crolles, un responsable ressources humaines, un ingénieur chef de produit custom MEMS et un technicien facilities.

Mardi 15 novembre, se déroule au Stade des Alpes, à Grenoble, le Forum des métiers et emplois de l’ESS.

La matinée sera consacrée aux échanges, débats, réflexions autour de l’emploi dans l’ESS.

A partir de 13h30, le Forum accueillera les visiteurs, demandeurs d’emploi, porteurs de projets, étudiants en recherche de stage et tous ceux intéressés par la thématique de l’engagement dans l’ESS. Ils pourront rencontrer les organisations sociales et solidaires de l’agglomération. ­­­­­Une quarantaine d’entreprises de tous les secteurs d'activité sera présente .

La start-up Renaissance Fusion (siège à Fontaine) cherche à étoffer ses effectifs. Une quinzaine de postes sont ouverts. Elle recherche plusieurs responsables, des ingénieurs, techniciens, physiciens, mais également du personnel administratif.

Fondée en 2020, la société a pour ambition de construire un réacteur à fusion nucléaire compact. 

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Filiale du groupe ACS Steel (CA 2021 : 3 M€ ; 25 collaborateurs ; siège à Sassenage) SteelHy recrute actuellement une quinzaine de collaborateurs : un chef de projet développement produit, un opérateur plieur, un assistant chef de projet, un méthodiste industriel, un opérateur laser, un monteur, un monteur-câbleur, un magasinier-logisticien, un soudeur, un soudeur en tuyauterie, un peintre industriel, un grenailleur sableur, un dessinateur projeteur en tôlerie, un tuyauteur.

SteelHy accompagne les entreprises de la conception à l’industrialisation de leurs solutions de stockage et de distribution d’énergies renouvelables (stations hydrogène, notamment) ainsi que dans leurs projets de décarbonation. Elle construit actuellement un site de production à Champagnier.

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Probayes, l’un des leaders des solutions en intelligence artificielle, qui a dernièrement travaillé sur le futur timbre numérique de La Poste, recherche une quinzaine de collaborateurs. Elle recrute notamment plusieurs data scientists, ingénieurs et développeurs pour ses sites grenoblois et parisiens.

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Hap2U (Saint-Martin-d’Hères), la start-up spécialisée dans la technologie haptique, recrute cinq nouveaux collaborateurs : un ingénieur acoustique, un concepteur électronique senior, un docteur en acoustique, un ingénieur simulation numérique, un ingénieur mécatronique.

Fondée en 2015, Hap2U introduit la technologie haptique dans la fabrication d'écrans tactiles leur apportant ainsi une nouvelle dimension liée au toucher. Les applications de sa solution sont multiples :: automobile, appareils électroménagers, systèmes domotiques, jeux vidéos…

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STMicroelectronics (48 000 collaborateurs dans le monde, 7 000 en Isère) recrute plus de 350 ingénieurs et techniciens pour ses sites de Crolles et Grenoble.

Pour trouver ses futurs talents, le spécialiste des semi-conducteurs organise un job dating, le 14 septembre, de 9h à 19h, au Stade des Alpes.

STMicroelectronics a été certifiée Top Employers France 2022.

En juillet dernier, le groupe a annoncé la construction d’une mega-usine à Crolles, en partenariat avec GlobalFoundries, avec la création d’un millier d’emplois à la clé.

Inscription au job dating du 14 septembre  
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Le Groupe Air Liquide embauche, sur son site de Sassenage, plusieurs responsables projet et programme aéronautiques, un ingénieur systèmes cryogéniques, un ingénieur maîtrise des risques, un ingénieur électrotechnique.

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Plus de 150 postes en CDI sont ouverts sur le site grenoblois d’Atos. Le leader mondial de la transformation digitale recherche des ingénieurs, développeurs, chefs de projet, intégrateurs, consultants, architectes logiciels…

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Le groupe d’ingénierie Segula Technologies souhaite engager un ingénieur AMOA, un développeur, un ingénieur technicien déploiement réseau telecom, un acheteur, un ingénieur d’affaires, pour les sites de Grenoble et Saint-Martin-le-Vinoux.

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Une cinquantaine de postes sont ouverts chez ARaymond à Grenoble et Saint-Egrève. L’industriel recherche notamment un approvisionneur, un technicien de maintenance, un manager assemblage, un manager atelier de production, un responsable communication, un contrôleur de gestion, un automaticien…

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Pour son site de Crolles, Teisseire recrute une dizaine de collaborateurs dont un comptable, un acheteur transport et logistique, un auditeur interne, un technicien qualité production, un responsable logistique.

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Une centaine d’entreprises, organismes de formations et partenaires seront présents.

Objectif : faire connaître les métiers de la transition écologique, informer sur les filières en développement, les besoins en recrutement, les formations.

Six secteurs d’activités seront représentés :

- Les énergies renouvelables
- La mobilité durable
- L’agriculture et les métiers de l’environnement
- L’économie circulaire et la gestion des déchets
- L’éco-rénovation des bâtiments
- Le traitement et la gestion de l’eau

Ce forum s’adresse aux collégiens, lycéens, étudiants, demandeurs d’emploi, salariés.

Au programme également des conférences sur des sujets variés : la reconversion professionnelle, l’orientation avec l’intervention des Pépites Vertes, les métiers de la façade et de l’isolation thermique par l’extérieur, les métiers urbains de la transition écologique, les avantages de l’alternance, le projet du cadran solaire mené par Ecomat 38…

Enfin, une vingtaine d’entreprises organiseront des jobs dating.

Accès libre et gratuit.

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