Fil d'infos

Depuis fin 2022, Oclico déploie son activité en entreprise pour le bien-être des salariés. La société, fondée par Bérengère Réale, propose depuis 2011 sur le web des paniers de produits issus de l’agriculture locale et biologique. Elle étend à présent son offre avec la livraison de corbeilles de fruits et légumes, en-cas en vrac et courses directement aux salariés sur leur lieu de travail. Des livraisons assurées à vélo par souci environnemental. Oclico installe également des machines à café en grains, des bars à jus de fruits ou encore des cartons de jus de pomme local. Les entreprises peuvent ainsi se séparer de leurs distributeurs automatiques de produits sucrés. Enfin, Bérengère Réale développe des ateliers autour de l’alimentation, des séances de yoga et même du théâtre d’improvisation, des événements animés directement au sein des entreprises.

David&Son Group a inauguré son nouveau centre de formation, route de Lyon, à Grenoble, le 27 janvier dernier. C’est en 1988 que les frères David et Lionel Delaygue, tous deux coiffeurs, ouvrent leur premier salon de coiffure, à Grenoble. Aujourd’hui, l’enseigne compte 33 salons en Rhône-Alpes et emploie 150 salariés. Le nouveau centre de formation a nécessité un investissement de 600 k€. Plus moderne et lumineux, doté d’écrans digitaux, il s’étend sur 200 m2 et vise à former l’ensemble des collaborateurs du groupe. En parallèle, David&Son déploie une démarche RSE : utilisation de serviettes jetables biodégradables, produits de coloration également biodégradables, douchettes équipées d’économiseurs d’eau.

L’agence de conseil en innovation accompagne les entreprises de toute taille dans leurs projets d’innovation.

L’antenne grenobloise, qui compte sept collaborateurs, est dirigée par Laurent Duvic, ancien directeur start-up et entreprises innovantes au sein de la Banque populaire Auvergne Rhône Alpes. Il apporte son expertise en matière d’accompagnement des entreprises innovantes et sa connaissance de l’écosystème de la région grenobloise.

Dynergie ajoute ainsi une corde à son arc avec le volet financement bancaire qui lui permet de couvrir l’ensemble de la chaîne de valeur : stratégie, culture, émergence, gestion de projet, recherche de financements. 

Le groupe Société Générale a réalisé, le 1^er janvier dernier, la fusion juridique de ses deux réseaux de banque de détail en France, Société Générale et Groupe Crédit du Nord. Baptisée SG, la nouvelle banque affirme son ancrage territorial avec des enseignes régionales. Ainsi SG Auvergne-Rhône-Alpes s’appuie notamment sur la Banque Rhône-Alpes, historiquement implantée dans la région. Le directeur de l’antenne régionale est Didier Pariset, ancien délégué général de la délégation régionale Auvergne-Rhône-Alpes à la Société Générale.

« Le chiffre d’affaires de l’exercice 2022 a augmenté de 26,4 % et s’établit à 16,13 Mds$, tiré par la forte demande dans l’automobile et l’industriel, ainsi que par les programmes engagés auprès de nos clients”, a déclaré Jean-Marc Chéry, président du directoire et directeur général de STMicroelectronics, lors de la communication sur les résultats financiers du groupe, le 26 janvier 2023. Le résultat net pour 2022 atteint 3,96 Mds$, en croissance de 98% par rapport à 2021. Le groupe a bénéficié de son positionnement sur des marchés en transformation majeure, comme l’automobile (électrification et digitalisation des véhicules) et le secteur industriel (décarbonation et automation). 

Pour l’exercice 2023, compte tenu de la forte demande des clients et de l’augmentation des capacités de production, STMicroelectronics table sur un chiffre d’affaires compris entre 16,8 et 17,8 Mds$. Jean-Marc Chéry a en outre annoncé sur BFM Business qu’en 2023, le groupe comptait recruter 2000 nouveaux collaborateurs en France et 7 000 dans le monde, essentiellement des ingénieurs et techniciens. Pour l’heure, STMicroelectronics emploie 52 000 personnes sur 14 sites à travers le monde.

STMicroelectronics a lancé son centre de formation. Une toute nouvelle école dédiée à la formation de la maintenance industrielle, lancée par le leader des composants électroniques.

F. Combier

“Cette année 2022 marque un tournant majeur pour Kalray. Sur le plan commercial, nous affichons pour la première fois dans l'histoire de l’entreprise un chiffre d'affaires consolidé à deux chiffres et nous dépassons notre objectif de chiffre d'affaires combiné* fixé à 20 M€”, a déclaré Éric Baissus, président du directoire de Kalray (188 salariés, siège à Montbonnot).

Cette très forte croissance est due essentiellement au marché du stockage. L’offre de Kalray s’adresse aux secteurs mettant en œuvre des applications intensives en traitement des données, tels les médias, l’intelligence artificielle, la finance ou encore la recherche, des domaines actuellement en pleine expansion.

L’exercice 2022 a également été fastueux pour l’entreprise iséroise avec la signature, en novembre, d’un contrat de grande envergure avec un industriel américain majeur coté au Nasdaq. La société a enfin réalisé, en fin d’année, une levée de fonds de 24,4 M€ qui lui permettra de poursuivre les recrutements et les investissements sur sa prochaine génération de processeurs afin de maintenir son avance technologique et répondre aux grands enjeux de ses marchés. Une quarantaine de recrutements sont prévus en 2023. Kalray vise 40 M€ de chiffre d’affaires sur le prochain exercice.

* Le chiffre d’affaires combiné, qui s’établit à 22,5 M€, tient compte de l’acquisition d’Arcapix comme si elle avait été réalisée au 1er janvier 2022. 

F. Combier

McPhy, le spécialiste des équipements de production et distribution d’hydrogène bas-carbone, annonce un chiffre d’affaires annuel de 16 M€, en croissance de 22% par rapport à 2021. Ces résultats proviennent de la fourniture d’électrolyseurs de grande capacité (68%) et de la fourniture de stations de recharge hydrogène (32%). 

L’exercice 2022 a vu la concrétisation des premières livraisons dans le cadre d’importants contrats signés au cours des exercices précédents. McPhy (205 collaborateurs) a poursuivi, par ailleurs, son développement commercial avec la prise de commandes auprès de grands acteurs de l’énergie. L’industriel grenoblois enregistre une croissance de 53% des prises de commandes fermes qui s’établissent à 29,4 M€, portant le carnet de commandes à 31,3 M€ au 31 décembre 2022. Des perspectives qui laissent entrevoir une nouvelle année de forte croissance pour 2023.

L’année 2022 a aussi été marquée pour l’industriel par le déménagement, à Grenoble, de son siège social et de son site dédié aux stations hydrogène d’une capacité de production de 150 unités par an.

F. Combier

Activité principale du groupe Mare Nostrum avec 86 % du chiffre d’affaires, la division travail temporaire s’établit à 147,4 M€, soit 9% de croissance par rapport à 2021. Dans le même temps, le marché progresse, lui, de 8,4%. Les secteurs de l’industrie, de l’agroalimentaire et du transport/logistique représentent désormais 22% du chiffre d’affaires de la division travail temporaire du groupe. Le BTP, en progression de 13%, reste le principal pourvoyeur d’emplois. 

Le pôle formation enregistre également une forte croissance (+18% par rapport à 2021) avec un chiffre d’affaires de 9,2 M€. De son côté, le portage salarial s’établit à 8,9 M€ (+ 4%). Les prestations de services RH affichent de très bons résultats avec 3,7 M€, soit 53 % de croissance, en raison notamment de l’intégration des activités d’Uni’TT et de l’Agence Unique. Quant à la division recrutement, son chiffre d’affaires s’élève à 2,2 M€ sur l’année 2022 (+12 %).   

Le groupe Mare Nostrum (siège à Grenoble) compte plus de 400 collaborateurs permanents, plus de 10 000 intérimaires et plus de 100 implantations commerciales en France et à l’international.

F. Combier
 

BeFC, Injectpower, Meropy et Proes ont obtenu un CES Innovation Award au CES de Las Vegas qui s’est tenu du 5 au 8 janvier.

• Pour la troisième année consécutive, BeFC est récompensée obtenant même un double award. La start-up grenobloise, fondée en 2020, est à l’origine d’une solution d’alimentation électrique écologique et durable (une pile à combustible bioenzymatique). 
• Injectpower (Grenoble) conçoit, quant à elle, des micro batteries rechargeables de format millimétriques pour les implants médicaux.
• Meropy (Crolles) a, elle, mis au point un robot autonome équipé de capteurs pour des applications agricoles. Il assure un suivi des cultures et détecte les éventuelles menaces liées à la présence de nuisibles ou de maladies sur la végétation.
• Proes (Grenoble) propose une solution innovante de connectivité IoT et de traitement de données.
   

Aujourd’hui, la collecte des déchets est devenue de plus en plus complexe en raison de la multiplication des flux, des enjeux de tri, des obligations de traçabilité et des contraintes réglementaires. Par ailleurs, le contexte économique actuel rend encore plus cruciale l’optimisation des trajets. La solution d’Unico, composée d’une plateforme web dédiée aux gestionnaires de services et d’une application embarquée pour les chauffeurs et agents de terrain, a déjà séduit une soixantaine de clients en France. 

Fondée en 2020 par Colin Nicolas, Jules Grammont et Clément Marty, la start-up compte aujourd’hui une quinzaine de collaborateurs et poursuit ses recrutements. Cette levée de fonds lui permettra de franchir une nouvelle étape en accélérant son développement commercial en France et en Europe. Objectif :  équiper 400 structures à l'horizon 2024.

* Seed4Soft, Holnest et Melting Capital

Label Ville, l’Association des commerçants de Grenoble, organisait, du 10 octobre au 6 novembre, sur les réseaux sociaux, le concours « Mon quartier commerçant préféré ». Dix quartiers du centre-ville de Grenoble étaient en compétition. À la première place du podium, les internautes ont désigné le quartier Championnet, suivi de Lafayette et Sainte-Claire Notre-Dame. Les lauréats ont reçu leur prix lors de la grande soirée annuelle des commerçants qui a eu lieu le 8 novembre, au musée de Grenoble.

Tout juste un an après la pose de la première pierre, le lycée professionnel des Charmilles, à Grenoble, a inauguré son nouveau bâtiment. Ce projet ambitieux de modernisation a représenté un investissement de 3,2 M€, financé à hauteur de 1,5 M€ par la Région Auvergne-Rhône Alpes, 500 k€ en fonds propres et 1,2 M€ en emprunts bancaires. Plus modernes, les salles bénéficient de nouveaux matériels, d’équipements digitaux, écrans tactiles, dalles de son… Une salle détente accueille aussi les lycéens pendant leurs pauses. L’Institution Charmilles regroupe 1 300 élèves (dont 400 lycéens), de l’école maternelle jusqu’à bac +5. Elle compte cinq établissements, dont un centre de formation en alternance orienté sur les métiers du tertiaire, à Saint-Martin-d’Hères.

Art Chépy, qui a fêté ses 15 ans en octobre dernier, devient Chépy Terra, association d’intérêt général qui a notamment pour vocation la protection et la valorisation de l’art, du patrimoine et de l’environnement.

Le domaine Saint-Jean-de-Chépy, à Tullins, rassemble, entre autres, une importante collection d’œuvres d’art contemporaines à ciel ouvert.

Chépy Terra abritera le Cercle des ambassadeurs de Saint-Jean-de-Chépy, qui vise à regrouper les entreprises comme les particuliers souhaitant apporter leur soutien ou leur contribution. Parmi les projets du Cercle : des visites guidées du domaine historique ouvertes au public, le reboisement responsable et durable du parc ou encore la valorisation de la turbine hydroélectrique.

c’est le nombre de prêts d’honneur création/reprise accordés par Initiative Grésivaudan Isère en 2021, pour un montant de 457 500 €. Réseau d’accompagnement des porteurs de projet de création, reprise, croissance et innovation d’entreprise, IGI a également délivré 29 avances remboursables du Fonds Région unie (FRU) pour un montant de 760 k€. La structure a accueilli, l’an dernier, 171 entrepreneurs et a permis la création ou le maintien de 121 emplois. Depuis sa création Initiative Grésivaudan Isère a soutenu 868 entreprises.

Lucile Chabre, fondatrice de la société Pilo (Meylan), a reçu le prix Innovation du 13e concours Initiative O féminin Auvergne Rhône Alpes. Elle a mis au point un coussin intelligent, Pilo, favorisant la gestion du stress et du sommeil. Le jury a été séduit par cette entreprise qui répond à un véritable enjeu de société.

Ce prix viendra renforcer les fonds que Lucile Chabre entend consacrer à la R&D. Elle souhaite, en effet, poursuivre son développement en ciblant d’autres publics, comme la population autiste.